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2020第一個(gè)工作日張總對(duì)公司2019年做了總結(jié)與回顧，及對(duì)2020 工作做了規(guī)劃及指引。2019年，在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷的情況下，我們一覽突破壓力，迎難而上，開發(fā)出新動(dòng)力，走出新希望，且首次明確提出主題為“跨越22...

回顧2019收獲滿滿，卻也隱隱作痛、心有余悸。隱隱作痛來自產(chǎn)品的價(jià)值及競爭力，心有余悸則來自于日新月異的技術(shù)更新，層次不窮競爭對(duì)手，四面埋伏、殺機(jī)重重。市場如戰(zhàn)場，跳槽技術(shù)舒適區(qū)，能真正理解這層意思...

加入一覽已一年半有余，第二次學(xué)習(xí)總裁元旦致辭。從2019年一覽的重塑、布局、變革到2020年的聚焦、精進(jìn)、穿透、突破 000，一覽在大步向前邁進(jìn)。在總裁的元旦致辭，總裁從2019年的工作回顧，當(dāng)前面臨的形勢以及...

回顧2019年，自身還是有收獲的，這一年里業(yè)績完成比去年增長25%，其他綜合業(yè)務(wù)能力也得到提升，更是期待一覽的2020年，也力求有新的突破。認(rèn)真閱讀了張總的致辭，對(duì)“聚焦、精進(jìn)、穿透、突破000”重新有了正面...

尺璧非寶，寸陰是競，恍惚間一年荏苒。 2019年，對(duì)我個(gè)人而言，是擁有很多遺憾的一年，很抱歉沒有達(dá)到自己的預(yù)期，也辜負(fù)了身邊對(duì)我有所期待的人。而放眼公司，19年，一覽在整體市場環(huán)境不太好、中國實(shí)...

剛進(jìn)入公司就遇上了222扎堆節(jié)，深深的體會(huì)到了一覽的力量�，F(xiàn)在，公司提出了“跨越222”的戰(zhàn)略目標(biāo)，更加明白了一覽以人為本的觀念，讀了張海東總裁元旦致辭的《聚焦、精進(jìn)、穿透、突破“000”》明確了2020年自...

If I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants. 讀總裁年度致辭之我感今年是進(jìn)入人力資源行業(yè)的第三年，617是成為一覽人的日子，這個(gè)數(shù)字也成...

讀了張總的新年致辭，頗有感觸。感觸有以下幾點(diǎn)。 首先從2020 年一覽的發(fā)展主題上來說，“聚焦、精進(jìn)、穿透，突破 000”。我覺得這個(gè)概念真的太好了，整體就是一環(huán)套一環(huán)，不急不徐。“聚焦”是一種觀念，更...

回顧 2019 年，對(duì)我自己來說是變革年、焦慮年、迷茫年。這一年經(jīng)歷了設(shè)計(jì)到產(chǎn)品的崗位轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了 C 端產(chǎn)品向 G 端產(chǎn)品的轉(zhuǎn) 變，從舒適區(qū)走了出來。“不知道”、“可以啊”、“都行”、“就這樣吧” ...

2020年，邁進(jìn)了新的時(shí)代，張總發(fā)表了元旦致辭，宣布了的公司的整體規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展方向。主要是圍繞“聚焦·精進(jìn)·穿透·突破000”這一主題展開工作來實(shí)現(xiàn)公司在2020年的戰(zhàn)略目標(biāo)。我們是應(yīng)該是從無到有，成長為...