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不限制工作地點，在任意環(huán)境下辦公可以提升生產(chǎn)率，全球98%的職場人同意這個看法，而正在享受這種辦公方式的人占62%。在保利通（Polycom）近期發(fā)布的一項調(diào)查報告里，91%的受訪者認為視頻協(xié)作技術(shù)有助于改善人...

像《華爾街》和《甜心先生》那樣的電影都因緊張的談判場景而聞名于世，談判桌上大家大喊大叫、指手畫腳，也有人為了強調(diào)自己的觀點而出手扔東西。但是研究表明，憤怒的人往往會做出不合理的決定從而導致較低的...

半年一年就主動跳槽的人，到工作5年后會發(fā)現(xiàn)，無論你投了多少家單位，你的簡歷永遠石沉大海，因為沒有一個企業(yè)敢用你這樣頻繁跳槽的人。 最近采訪了一位優(yōu)秀的民企女老板，身著紅色連衣裙的美麗華集...

如今的人才大戰(zhàn)愈演愈烈，不同類型的企業(yè)都奮戰(zhàn)在留住最年輕一代員工的各條戰(zhàn)線上。 與之前年代的員工相較而言，千禧一代員工沒有那么緊跟著老板。一項蓋洛普研究發(fā)現(xiàn)，出生于1980年至1996年間的人中...

史密斯先生特別怵打針，每當發(fā)燒要打針，醫(yī)院新來的年輕護士總是說：“史密斯先生別擔心，請卷起您的袖子，我盡量打的不疼，您不要怕~”，有時就沒這么走運，上次遇到一個更年期護士，冷嘲熱諷：“老史你也是個...

似乎現(xiàn)代人變得越來越浮躁，動不動一份工作受了氣吃了點苦就會選擇跳槽換崗，看到別人跳槽成功，薪水上漲自己也會不甘心也會選擇跳槽，殊不知跳槽不是你想跳，就能跳的好看的。 不要為了錢而跳槽 ...

三月的求職黃金期，一年中你離夢想公司距離最近的時機可能就在這個月出現(xiàn)，除了準備了一份簡歷之外，你還做了哪些努力？ 說到底，求職就是一個把自己作為“商品”推銷出去的過程。作為設計師，尤其是...

你在工作中是不是偶爾覺得郁悶，沒有安全感，或者做什么事都力不從心？對于職場人來說，這種焦慮感往往在跳槽前的那段時期表現(xiàn)最為明顯。而如果一個人經(jīng)常這樣，甚至會出現(xiàn)器質(zhì)性的病變，比如容易睡不踏實，盜...

30+歲，正值職場上升期，卻也是職場的一道坎。有些人跨過這道坎的時候，飛升“上神”；有些人在跨這道坎的時候，卻摔的鼻青臉腫。 最近朋友圈傳的火熱的杭州男子就是個活生生的例子：因為PPT做的太丑...

我曾經(jīng)問過一個工作中陷入低谷的人，為什么不早日跳槽呢？ 他和我說，因為在這家公司看見了自己的瓶頸，不管是能力上還是心態(tài)上的，所以必須在這家公司里這個職位上就把它擊敗。因為如果帶著問題離開...